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暖心服務(wù)促就業(yè),精準(zhǔn)對接保用工

暖心服務(wù)促就業(yè),精準(zhǔn)對接保用工

——湖北省開展重點(diǎn)項(xiàng)目(企業(yè))用工保障服務(wù)

 

5月18日,隨著湖北省2023年二季度全省重大項(xiàng)目集中開工,全省各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一行動,同步舉辦重點(diǎn)項(xiàng)目(企業(yè))用工專場招聘會177場,光電子信息、高端裝備制造、生命健康等多個行業(yè)的3200余家重點(diǎn)項(xiàng)目(企業(yè))提供6.2萬余個就業(yè)崗位,現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向7900余人。在荊州主會場,90余家重點(diǎn)項(xiàng)目(企業(yè))參加現(xiàn)場招聘,提供崗位3600余個。

全省各級人社部門堅決貫徹落實(shí)省委、省政府部署要求,在全省建立重點(diǎn)項(xiàng)目(企業(yè))用工服務(wù)專員制度,及時了解企業(yè)用工需求,常態(tài)化開展用工保障服務(wù),助力全省經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。截至目前,全省各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為4765家重大項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)設(shè)立用工服務(wù)專員661人,今年以來幫助解決用工13.54萬人。

建立長效機(jī)制,常態(tài)化保障用工。按照省委、省政府關(guān)于全省重大項(xiàng)目集中開工活動安排,全省人社部門緊緊圍繞中心,服務(wù)大局,把重點(diǎn)項(xiàng)目(企業(yè))用工保障作為重要任務(wù)。一是主動對接各級發(fā)改部門,建立協(xié)同聯(lián)動機(jī)制,及時準(zhǔn)確掌握重點(diǎn)項(xiàng)目安排情況。二是建立用工服務(wù)專員機(jī)制,深入調(diào)查轄區(qū)項(xiàng)目、企業(yè)用工情況,完善重點(diǎn)項(xiàng)目(企業(yè))用工清單,編制供需目錄,做實(shí)“一對一”定點(diǎn)服務(wù)。三是常態(tài)化開展重點(diǎn)項(xiàng)目(企業(yè))用工保障服務(wù)。在按照各地重點(diǎn)項(xiàng)目開工安排組織開展專場招聘活動的同時,緊跟項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度,搶抓節(jié)點(diǎn),每周定時調(diào)度和研判重點(diǎn)項(xiàng)目(企業(yè))用工情況,多措并舉滿足重點(diǎn)項(xiàng)目(企業(yè))用工需求,助力項(xiàng)目建設(shè)“加速度”,保障企業(yè)生產(chǎn)“不斷檔”。

強(qiáng)化精準(zhǔn)對接,高質(zhì)量匹配供需。全省各級人社部門將重點(diǎn)項(xiàng)目(企業(yè))用工保障服務(wù)做實(shí)做細(xì),精準(zhǔn)對接供需雙方需求,確保工作取得實(shí)效。一是建設(shè)湖北智慧就業(yè)精準(zhǔn)服務(wù)信息系統(tǒng),利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)手段,圍繞重點(diǎn)項(xiàng)目(企業(yè))和重點(diǎn)就業(yè)群體開展需求調(diào)研,建立企業(yè)用工需求和人物畫像庫。通過人工智能服務(wù)方式推送政策清單、培訓(xùn)、招聘等服務(wù),實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)全方位和精準(zhǔn)化。二是在湖北公共招聘網(wǎng)開設(shè)重點(diǎn)項(xiàng)目(企業(yè))用工保障招聘專區(qū),集中動態(tài)發(fā)布全省各地重點(diǎn)項(xiàng)目(企業(yè))用工需求和招聘活動,為求職者提供在線投遞簡歷等便捷服務(wù),精準(zhǔn)匹配雙方需求。三是為重點(diǎn)項(xiàng)目(企業(yè))和求職者搭建“一站式”對接平臺。組織大中專院校畢業(yè)生及職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校學(xué)員參加現(xiàn)場招聘活動,直接對接重點(diǎn)項(xiàng)目(企業(yè))并現(xiàn)場簽約;開展預(yù)約式招聘,結(jié)合重點(diǎn)項(xiàng)目(企業(yè))需求,一對一精準(zhǔn)邀約求職者沉浸式體驗(yàn)項(xiàng)目現(xiàn)場和企業(yè)園區(qū),直接與重點(diǎn)項(xiàng)目(企業(yè))負(fù)責(zé)人交流、達(dá)成就業(yè)意向,并通過縮短求職周期,打通人崗對接“綠色通道”,全力保障重點(diǎn)項(xiàng)目(企業(yè))用工需求。

融合服務(wù)方式,多舉措促進(jìn)就業(yè)。全省各級人社部門因地制宜,向本地重點(diǎn)項(xiàng)目(企業(yè))和求職者提供“花樣式”服務(wù)。一是“線上+線下”相結(jié)合的方式,舉辦現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、直播招聘等活動,為重點(diǎn)項(xiàng)目(企業(yè))和勞動者搭建高效、精準(zhǔn)的供需對接橋梁。二是將招聘工作與技能培訓(xùn)、技能鑒定、勞務(wù)品牌推廣等工作相融合,實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)“微循環(huán)”。在招聘現(xiàn)場設(shè)立免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)體驗(yàn)、勞務(wù)品牌展示等專區(qū),提供職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)咨詢服務(wù),滿足各類求職者的不同需求,進(jìn)一步提升勞動者就業(yè)能力,拓寬就業(yè)渠道,為重點(diǎn)項(xiàng)目(企業(yè))輸送高水平人才。三是與市場招聘手段相配合,組織人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)駐重點(diǎn)項(xiàng)目開工現(xiàn)場,“面對面”為重點(diǎn)項(xiàng)目提供人力資源對接服務(wù),進(jìn)一步提升招聘效率。四是將政策宣傳貫穿始終。在開展招聘服務(wù)的同時,集中宣講社保補(bǔ)貼、失業(yè)登記、就業(yè)補(bǔ)助、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等政策,擴(kuò)大就業(yè)政策知曉度,促進(jìn)政策落實(shí)落地。


來源: 省勞動就業(yè)服務(wù)中心 

 

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