人保廳《人力資源師一級、二級、三級、四級》考證班招生簡章
《人力資源師一級、二級、三級、四級考證班》開始報名了！全省統(tǒng)考時間：2019年9月21日，從本期起，主考機(jī)構(gòu)“湖北省人保廳”發(fā)布了最新的非常嚴(yán)格的報名條件——“逐級報考”，從另一個角度看，此證書含金量也越來越高。感興趣的準(zhǔn)學(xué)員，請認(rèn)真閱讀下面的簡章。
同學(xué)，你好：
歡迎你了解《企業(yè)人力資源管理師考證》，“人力資源管理”的英文縮寫：HR。
宋文艷老師，也是未來你的課程主講老師，還是你的班主任，宋文艷老師和我的團(tuán)隊會陪伴你這一次的考證學(xué)習(xí)和成長！
宋文艷老師是中國第一代外資企業(yè)的HR，1994年大學(xué)畢業(yè)，1995年進(jìn)入百事、1997年進(jìn)入PHILIPS, 2003年進(jìn)入沃爾瑪，PHILIPS是中國90年代最好的外企之一，沃爾瑪曾經(jīng)是全球500強(qiáng)排第一的公司，她在這三家跨國公司，從入職時的HR小白做到大區(qū)HR經(jīng)理，一共12年一線的人力資源管理實操經(jīng)驗。然后，她成為一名人力資源考證和實操課程的講師，至今也有12年時間，一共24年在人力資源管理管理領(lǐng)域深入研究。
宋老師為什么選擇做HR工作24年？
第1?HR是一個小有挑戰(zhàn)，逼著你不斷學(xué)習(xí)提升，不會令人厭倦的職業(yè)。
第2?HR是一個可以通過給企業(yè)增加價值從而實現(xiàn)自身價值的工作，能有“成就感”。
第3?HR是一個有著廣闊發(fā)展空間的職業(yè)，未來有很多可能性，比如創(chuàng)業(yè)、做自由職業(yè)、一直在企業(yè)做到職業(yè)經(jīng)理人、合伙人等。
第4?HR相對市場、銷售、運(yùn)營等崗位，HR工作沒那么多出差、加班、銷售指標(biāo)壓力，能更好的實現(xiàn)我們的工作和生活平衡，工資收入等做到中高管后還挺不錯。
第5?HR工作可以讓我們積累更多的人際關(guān)系、溝通、情商等各種技巧經(jīng)驗，這些能力又都可以“遷移”用在我們的日常生活上、比如：孩子教育上、在家人關(guān)系相處上。
第6?這是一個有技術(shù)含量的工作，也是一個越老越值錢的工作，35歲-45歲才是這個職業(yè)黃金的年齡，而且可以做到50歲、60歲還能有用武之地。
綜上所述，HR是一個值得我們經(jīng)營一生的一個職業(yè)。歡迎你入行或者轉(zhuǎn)行！
所以，當(dāng)你在百度搜索“人力資源師”考證培訓(xùn)，陷入紛繁復(fù)雜，天花亂墜的招生廣告中，不如，抽身出來，靜心看下我們寫的招生廣告吧，沒有花哨的、鼓動的語句，都是真心話，實在，俗話說，一個人的文字，就是她靈魂的模樣。
第一部分：關(guān)于人力資源師證書的背景介紹
《企業(yè)人力資源管理師》是指獲得國家職業(yè)資格從業(yè)證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。
《企業(yè)人力資源管理師》共設(shè)四個等級，分別為：
四級人力資源師（中級）
三級人力資源師（高級）
二級人力資源師（技師）
一級企業(yè)人力資源管理師（高級技師）
四級對應(yīng)的現(xiàn)實中的崗位是：HR文員／專員
三級對應(yīng)的現(xiàn)實中的崗位是：HR專員／助理／主管
二級對應(yīng)的現(xiàn)實中的崗位是：HR主管／經(jīng)理
一級對應(yīng)的現(xiàn)實中的崗位是：HR經(jīng)理／總監(jiān)／副總
每一個級別都有對應(yīng)的年齡、學(xué)歷、經(jīng)驗的報考條件，而且是“逐級報考”。后面有詳細(xì)介紹，我們的資深招生老師也會幫你選擇，給你建議。
為什么我建議你來參加相應(yīng)級別的考證？為什么要來三和人力參加考前輔導(dǎo)？
第1?證書含金量高，湖北省目前有四級證技能補(bǔ)貼1500元、三級證技能補(bǔ)貼2000元的政策。而且這個證書是——湖北省人保廳職業(yè)鑒定中心負(fù)責(zé)組織考試、發(fā)證的人力資源專業(yè)證書。
第2?全省通用、一次考過、終身受用、不用年審。
第3?求職跳槽之利器，至少能考過全省統(tǒng)考的證書，足以證明你的學(xué)習(xí)能力、自我成長主動性、毅力、自律和你的
理論專業(yè)水平。
第4?你想未來2-3年能有職位上的跳槽或晉升，都必須提前學(xué)習(xí)下一階段的
理論知識體系，否則你永遠(yuǎn)只是一個普通的HR，上不了一個新臺階。
第5?通過2-3個月的學(xué)習(xí)周期，你可以結(jié)交一群愛學(xué)習(xí)的同行小伙伴，你可以加入HR人脈圈，結(jié)交良師益友，共同學(xué)習(xí)進(jìn)步。
第6?有了“全省統(tǒng)考”的壓力，在這個浮躁的社會，才會逼著自己為了美好前程閉關(guān)學(xué)習(xí)，否則，你會越來越懶，日子也就一天天消磨過去了。“少壯不努力老大徒傷悲”。
第7?三和人力不僅僅有《人保廳人力資源師四級三級二級一級考證》，如果你非常想學(xué)“真才實學(xué)的HR實操課程“又想順便輕松得到政府認(rèn)可和頒發(fā)的權(quán)威證書，我們另外推薦《中國商業(yè)聯(lián)合會人力資源師一級二級考證》（因為它是實操課+通過率極高的證書），等各位新人，考過以上證書后，還可以繼續(xù)進(jìn)修，推薦報考《人力資源法務(wù)師》、《HR職業(yè)生涯規(guī)劃師》。
另外：最精華課程是HR系列的實操課程，比如專門針對小白入行&轉(zhuǎn)行的《HR入門實操班》；針對HR專員主管未來晉升HR經(jīng)理的《HR晉升實操班》；比如專門針對從小白入行到做到HR經(jīng)理的《HR十項全能實操班》，比如針對只想短期提升勞動法案例實操水平的《21天搞定勞動法100個精典案例班》；比如針對目前陷于職業(yè)和人生迷茫困惑中的大學(xué)生和職場人的《10天搞定你的生涯困惑實操班》等等。
第二部分：關(guān)于考試和證書的介紹
1.這是全省統(tǒng)考，一年僅考三次，分別是：每年6月、9月、11月
一級和二級：一共有3門考試，其中前2門考試時間是上午8:30–10:00考第1門，叫“理論卷”，125題選擇題，滿分100分。上午10:30—12:30考第2門，叫“技能卷”，6道大題，有2題簡答題和4道案例分析題，滿分100分。一個上午可以考完。這兩套卷子要各考到60分，就代表你及格了。
第3門叫“綜合評審”，目前在湖北省的考試形式：一套案例題的試卷。
上述2門考試加第3門“綜合評審”，3門分?jǐn)?shù)都過了60分，代表你通過了一級或者二級考試。
三級和四級：一共有2門考試，這2門和上面一樣的時間和考法。這兩套卷子要各考到60分，就代表你及格了。
2?證書下發(fā)：
所有考過的證書由湖北省人保廳統(tǒng)一安排下發(fā)，具體下發(fā)時間以申報平臺通知為準(zhǔn)。
3?補(bǔ)考政策：
一級和二級學(xué)員：人保廳會給每一位學(xué)員在一年內(nèi)有一次補(bǔ)考的機(jī)會，你參加考試后，如果3門考試成績中，至少及格了其中任何1門，你就有了補(bǔ)考資格，下一期就只用補(bǔ)考不及格的，及格的這門分?jǐn)?shù)是有效的。如果補(bǔ)考及格，可以發(fā)證。但每人只有一次補(bǔ)考機(jī)會。如果第一次參加考試，3門都沒有及格，下一期就要像一名新學(xué)員一樣重新報名、重新繳費(fèi)再考。
三級和四級學(xué)員：如果2門中考過1門，你就有補(bǔ)考機(jī)會，其它同上。
需要注意的是：你這期考試如果及格其中一門，你緊接著下一期就要報補(bǔ)考，中間是不能停的，如果下一期不報補(bǔ)考，相當(dāng)于你放棄了，考過成績只管一期。以后再想考，就是一名新學(xué)員。
4?缺考：
如果你報名了當(dāng)期考試，在統(tǒng)考那天，自己放棄沒有去考試，成績就會顯示“缺考”，這種情況是報不了補(bǔ)考的，以后想考證，就得重新報名。
第三部分：各個級別《企業(yè)人力資源管理師》報名條件
各級別的申報條件已附詳細(xì)解釋，如果還有疑問，可以咨詢簡章最后的招生老師，她非常有經(jīng)驗，可以給你建議。
注意：報考條件：逐級報考，非常嚴(yán)格。
第一：《四級企業(yè)人力資源管理師》，中級，報名條件，只需滿足以下條件之一：
（1）累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上。（解釋：沒限定學(xué)歷，比如你18歲高中畢業(yè)，21歲即可報考四級。）
（2）取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)；或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。（解釋：有中專、技校本專業(yè)或者相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)證，也包含在校應(yīng)屆畢業(yè)生。）
（3）高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。（解釋：相關(guān)專業(yè)在校生。）
第二：《三級企業(yè)人力資源管理師》，高級，報名條件，只需滿足以下條件之一：
（1）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年(含)以上。（解釋：四級證上面的時間，往后推算，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)5年及以上。）
（2）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)，并具有高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)；或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)，并具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。（解釋：取得四級證+有高級技工學(xué)校、技師學(xué)院、高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或者相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證（含在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。）
（3）具有大學(xué)?？票緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。（解釋：有?？票緦I(yè)或者相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)證+四級證上面的時間，往后推算累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年及以上。）
（4）具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。（解釋：有本科本專業(yè)或者相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)證+四級證上面的時間，往后推算累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年及以上。）
（5）具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。（解釋：有碩士及以上本專業(yè)或者相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)證，也包含在校應(yīng)屆畢業(yè)生。）
第三：《二級企業(yè)人力資源管理師》，技師級，報名條件，只需滿足以下條件之一：
（1）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。（解釋：三級證書上面的時間，往后推算累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年及以上。）
（2）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)的高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年(含)以上；或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預(yù)備技師證書的技師學(xué)院畢業(yè)生，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。（解釋：取得三級證的高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生+取得畢業(yè)證后累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年及以上。）
（3）具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書,并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。（解釋：有本科本專業(yè)或者相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)證+三級證上的時間，往后推算累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年及以上。）
（4）具有碩士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書,并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。（解釋：有碩士本專業(yè)或者相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)證+三級證上的時間，往后推算累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年及以上。）
（5）具有博士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。（解釋：有博士本專業(yè)或者相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)證+累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年及以上。）
備注：報二級有一個年齡的最低限制，即要滿26周歲。
第四：《一級企業(yè)人力資源管理師》, 高級技師級，報名條件，只需滿足條件：
（1）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級/技師職業(yè)資格證書(技能等級證書)后累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。（解釋：二級證上的時間，往后推算累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年及以上。）
備注：報一級有一個年齡的最低限制，即要滿30周歲。
備注：
“相關(guān)專業(yè)”是指工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學(xué)、勞動與社會保障、勞動經(jīng)濟(jì)、勞動關(guān)系等。
“相關(guān)職業(yè)”是指企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業(yè)。
第四部分：我們提供的課程和服務(wù)
全套網(wǎng)絡(luò)課程+APP線上做題題庫系統(tǒng)+歷年真題卷+老師社群監(jiān)督學(xué)習(xí)+從報名起到考試前一天的24小時老師一對一教材和題目的答疑+考前教材串講押題+考前模擬卷
第一步：線上咨詢招生老師，確定下你是符合上述哪一條報名條件，先確定報考級別，然后，等到每年統(tǒng)考前30-40天左右，“人保廳”開放官網(wǎng)報名平臺后，由你本人直接線上報名、線上上傳各類證件，線上完成報名費(fèi)支付、完成官方規(guī)定的所有報名手續(xù)。當(dāng)然，這中間環(huán)節(jié)有點復(fù)雜，你個人是肯定會出錯的，一出錯，就影響巨大報不上名，不用擔(dān)心，有專業(yè)招生老師會全程輔導(dǎo)你。
第二步：繳納“考前培訓(xùn)及輔導(dǎo)”費(fèi)用（各級別具體學(xué)費(fèi)，在本文后面詳細(xì)介紹），建立學(xué)號、拉入學(xué)員微信群，開通APP網(wǎng)絡(luò)視頻課程，指導(dǎo)使用APP做題題庫平臺、免費(fèi)贈送國家統(tǒng)一指定教材。
第三步：請自定學(xué)習(xí)計劃，開始按視頻課順序自學(xué)聽課，有任何疑問學(xué)員群有課程老師即時或最晚24小時內(nèi)一對一答疑。
第1課：考證與你的人力資源職業(yè)生涯規(guī)劃
第2課：人力資源師考試介紹和學(xué)習(xí)備考建議
第3課：試卷第一門的題型和應(yīng)試技巧
第4課：試卷第二門的題型和應(yīng)試技巧
第5課：教材第一章《人力資源規(guī)劃》重點和考點串講
第6課：教材第二章《招聘與配置》重點和考點串講
第7課：教材第三章《培訓(xùn)與開發(fā)》重點和考點串講
第8課：教材第四章《績效管理》重點和考點串講
第9課：教材第五章《薪酬管理》重點和考點串講
第10課：教材第六章《勞動關(guān)系管理》重點和考點串講
第11課：《主教材六章節(jié)精講》
第12課：《職業(yè)道德》《基礎(chǔ)知識》
解釋下課程設(shè)計思路：
第1課，告訴你們?yōu)槭裁匆甲C，這么枯燥的教材，為什么要學(xué)，要考，和未來HR的職業(yè)發(fā)展的有什么關(guān)系，第1課的目的是讓你們學(xué)員發(fā)自內(nèi)心地想學(xué)習(xí)，考證的態(tài)度很重要，這就是一門應(yīng)試考試，考的不是聰明，而是勤奮；
第2課，是結(jié)合過往老學(xué)員考過的經(jīng)驗給的學(xué)習(xí)備考經(jīng)驗，給你們小白介紹全套的考試流程，讓你們心里有數(shù)，知道考試的形式和重點；
第3-4課，因為畢竟是國中國特色的應(yīng)試考試，講講題型和應(yīng)試技巧，其實是告訴你們不用全本書都背，100分本來也只需要60分就能及格，應(yīng)試技巧知道一點，可以事半功倍。
第5-12課，當(dāng)然就是劃書了，這么厚的教材，劃了書，是不是薄一點了？沒劃的地方，說明前面12年都沒有考過，可以少看或者不看，劃書的都是前面12年考過的，再次考的比率很大。
所以，教材請你們自己硬著頭皮先看一遍，跟著我們的網(wǎng)課聽，劃了線，通讀一遍教材，有理解的一看就會，也有看了也看不會的，沒關(guān)系，先做個記號?？傊?，成年人的學(xué)習(xí)，不是小學(xué)生，自我學(xué)習(xí)，自己總結(jié)能力，對一個想做HR的人來講，非常重要。而且學(xué)習(xí)自覺性很重要，你不是為別人考證，是為自己的前途。
第四步：考前30天左右，線上“開學(xué)典禮”（時間：晚上8:30–9:30，在學(xué)員微信群召開，會提前通知具體時間），內(nèi)容包括：
1?班主任宋老師開場發(fā)言
2?公布建議的“倒計時學(xué)習(xí)時間表”和“學(xué)習(xí)方法”
3?公布“每日學(xué)習(xí)監(jiān)督機(jī)制”制度
4?介紹過往已經(jīng)過關(guān)的老學(xué)員總結(jié)的通關(guān)經(jīng)驗和學(xué)習(xí)建議
5?介紹“做題QQ群共享”所有發(fā)放的學(xué)習(xí)備考資料，如何使用這些資料，如何復(fù)習(xí)備考
第五步：學(xué)員繼續(xù)看教材、聽視頻課，APP線上題庫做題、群共享做題、社群日常監(jiān)督學(xué)習(xí)、24小時老師在線問題答疑。
第六步：線上考前押題和總復(fù)習(xí)。大約會在考前一周，在微信群發(fā)布“考前押題重點”和“考前模擬卷”，24小時老師在線答疑指導(dǎo)。
最后：參加全省統(tǒng)考
周末上午8:30—12:30可以考完
同學(xué)們，在移動互聯(lián)網(wǎng)時代，網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)最大的好處就是節(jié)約了你往返的交通時間，在繁忙的工作生活中，我們沒法抽出太多時間，象這種考證應(yīng)試類的課程，“線上網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)”+“平時社群小伙伴監(jiān)督”+“老師24小時線上答疑”是非常合適的學(xué)習(xí)方法。
我們宋老師做了14年人力資源師考證培訓(xùn)，有一套考試通關(guān)的學(xué)習(xí)經(jīng)驗總結(jié)，如果你想一次通關(guān)，跟著我們的進(jìn)度，認(rèn)真執(zhí)行到位，保證達(dá)成目標(biāo)！
第五部分：學(xué)費(fèi)
全部學(xué)費(fèi)分為兩大類：
第一大類：人保廳官網(wǎng)直接收取的“報名費(fèi)”，包含報名注冊、考試、閱卷、證書等費(fèi)用，收取方式：考前30-40天左右，人保廳開放官方報名平臺，由考生自己注冊報名，待人保廳官方后臺審核通過后，網(wǎng)上提醒你自行完成繳費(fèi)。
參照2019年6月人保廳平臺收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：一級收費(fèi)是440元、二級380元、三級320元、四級260元，具體金額以當(dāng)期費(fèi)用以報考當(dāng)期人保廳平臺公布為準(zhǔn)。
第二大類：我們——考前培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收取的“考前培訓(xùn)與輔導(dǎo)費(fèi)用”，包括：
1)、贈送官方指定教材1-2本（一級只有1本，二級三級四級都是2本）；
2)、開通全套網(wǎng)絡(luò)視頻課程；
3)、APP做題題庫系統(tǒng)（非常重要！是你“第一門選擇題”及格的保障）；
4)、從報名之日起至考試前一晚的，線上24小時所有輔導(dǎo)答疑（你的貼身指導(dǎo)老師）；
5)、從2014年到本期，歷年的“考試真題卷”，試卷、標(biāo)答及標(biāo)明教材頁數(shù)；
6)、N套考前模擬卷（押題寶典）；
7)、考前押題、考前重點劃范圍等相關(guān)的資料費(fèi)；
8)、人保廳報名、上傳資料、官方檢驗、打印準(zhǔn)考證、考試考場路線圖、成績發(fā)放查詢、證書領(lǐng)取等等全流程的專人輔導(dǎo)費(fèi)（不熟流程你跑死人，還誤事）。
9)、如果要補(bǔ)考，下一輪的平臺報名輔導(dǎo)、Q學(xué)友視頻課、題庫、一對一答疑輔導(dǎo)、考前總復(fù)習(xí)串講、考前押題、進(jìn)群統(tǒng)一管理。
備注：
1?你交的一次“考前培訓(xùn)與輔導(dǎo)費(fèi)用”是管兩期考前培訓(xùn)和輔導(dǎo)費(fèi)用的。如果你第二次有補(bǔ)考資格，我們團(tuán)隊繼續(xù)為你提供培訓(xùn)和服務(wù)，不需再額外交費(fèi)。
2?如果你第二期“補(bǔ)考”還是沒有及格，要么就放棄，如果還想再重新報考，我們會按市場價五折優(yōu)惠給你，因為你是老學(xué)員。
特別提醒：
第一：“人保廳”是這項考證工作的政府主導(dǎo)部門，他們負(fù)責(zé)：各級別報考條件、報考政策、考試形式、考試方式、發(fā)證時間和方式、證書樣式等等這些，都在由人保廳官方制定政策，并在他們的的平臺上統(tǒng)一對外公布，我們做為一家“考前培訓(xùn)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)”，收的費(fèi)用叫“
考前培訓(xùn)及輔導(dǎo)費(fèi)”，我們提供上述公布的第1)-9)項培訓(xùn)及輔導(dǎo)，就算完成了我們的工作職責(zé)，如果因為政府部門的臨時性政策變動，比如臨時提高報名條件、取消某某級別等等，導(dǎo)致學(xué)員報不了名，或者因為你們本人自己個人原因，自己不想考證了，這些都不是我們培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以控制的，和我們無關(guān)，我們收了你的“
考前培訓(xùn)及輔導(dǎo)費(fèi)”，會認(rèn)真做好等價值的培訓(xùn)和輔導(dǎo)的，提前告知。
并且在正式報名繳費(fèi)前，我們將會和每一位準(zhǔn)學(xué)員簽署這份“告知通知書”文件。
第二：我們收取的“
考前培訓(xùn)及輔導(dǎo)費(fèi)”，屬于知識和服務(wù)的付費(fèi)產(chǎn)品，按國際行規(guī)，知識付費(fèi)類產(chǎn)品的特殊性，本商品售出后不給予退款（因為只要報名，我們就會發(fā)生各項直接成本和間接成本），做為成年人，一定為自己的決策負(fù)責(zé)，考慮清楚之后再決定報名與否。
各級別“考前培訓(xùn)及輔導(dǎo)費(fèi)”：
1?一級“考前培訓(xùn)及輔導(dǎo)費(fèi)”：原價：
1380元
優(yōu)惠政策：
1)、曾經(jīng)老學(xué)員，優(yōu)惠一口價：
880元
2)、老學(xué)員介紹的新學(xué)員，優(yōu)惠價：
980元
3)、兩人以上同時報名，優(yōu)惠價：
950元
2?二級“考前培訓(xùn)及輔導(dǎo)費(fèi)”：原價：
1280元
優(yōu)惠政策：
1)、曾經(jīng)老學(xué)員，優(yōu)惠一口價：
780元
2)、老學(xué)員介紹的新學(xué)員，優(yōu)惠價：
880元
3)、兩人以上同時報名，優(yōu)惠價：
850元
3?三級“考前培訓(xùn)及輔導(dǎo)費(fèi)”：原價：
1180元
優(yōu)惠政策：
1)、曾經(jīng)老學(xué)員，優(yōu)惠一口價：
680元
2)、老學(xué)員介紹的新學(xué)員，優(yōu)惠價：
780元
3)、兩人以上同時報名，優(yōu)惠價：
750元
4?四級“考前培訓(xùn)及輔導(dǎo)費(fèi)”：原價：
1080元
優(yōu)惠政策：
1)、曾經(jīng)老學(xué)員，優(yōu)惠一口價：
580元
2)、老學(xué)員介紹的新學(xué)員，優(yōu)惠價：
680元
3)、兩人以上同時報名，優(yōu)惠價：
650元
請不要再還價了，這個學(xué)費(fèi)在全國來看已經(jīng)非常低了，培訓(xùn)學(xué)習(xí)不象菜場買菜，不象去吃火鍋，一分錢一份價值，知識和服務(wù)是有價的。朋友，讓我們把時間花在更有意義的事情上吧！有時候，一件事，付出成本，你可能才會真正重視它，不重視是肯定考不過的！
超級大福利：為了答謝所有學(xué)員，只要有報名“人保廳HR考證班”，無論你報哪個級別，我們都為你免費(fèi)贈送“
21天搞定勞動法100個案例實操班”，每個月都會新開一期班，在你報名完考證班后，我們會邀請你免費(fèi)加入當(dāng)期群學(xué)習(xí)，要知道，人保廳的“HR考證”第二套“技能卷”，四個級別都會考一題將近20分的勞動法糾紛案例，所以，這門“21天搞定勞動法100個案例”的學(xué)習(xí)，不光可以幫助你提高你的日常勞動法應(yīng)用水平，對這次考證考試有直接的幫助！
可以點擊查看下課程大綱，干貨，全面：
“365塊錢，21天搞定勞動法100個案例”實操班招生，每月1號開新班！
第六部分：人保廳申報需要準(zhǔn)備以下報名資料
全部提供電子件，用手機(jī)對著原件拍照，確保非常清晰，文件名取你的真名，先保存在你的電腦文件夾中。
1?身份證的正反面（拼一張圖上）
2?學(xué)歷證書（只要學(xué)歷，不需要學(xué)位證，如果是只有學(xué)位的碩士或者M(jìn)BA，就上傳學(xué)位，如果是國外留學(xué)學(xué)憑，需要中國教育部認(rèn)可的文件）
3?上一級人力資源師證書（如果你是用這一條報名的，就需要）
4?登記照（紅底、藍(lán)底都行）
5?工齡證明（和報名的老師咨詢后，會給你模版）
請務(wù)必先跟招生咨詢老師溝通，確認(rèn)好報名條件，選好夠的報考級別！
你先準(zhǔn)備好上述電子資料，由招生老師幫你檢查一遍，看是否合格并符合標(biāo)準(zhǔn)，然后保存在電腦中，等人保廳官網(wǎng)開通報名通道，自行上傳報名辦理。因為人保廳報名平臺，開得時間晚，但開放僅僅5個工作日就關(guān)閉了，一不注意就報不上了，我們的老師會提醒你的。
所有這些證件的原件，保存好，有可能人保廳會要求現(xiàn)場審驗的。
第七部分：如何報名
第一步：瀏覽以上招生簡章，加招生咨詢老師：吳老師QQ：494245116，或者微信：wulili001314，或者電話咨詢：0175–8913368 了解清楚，再決定是否報名學(xué)習(xí)。
第二步：直接通過微信或者支付寶支付學(xué)費(fèi)
第三步：教務(wù)老師會為你開通網(wǎng)課，拉你到學(xué)員群，開始學(xué)習(xí)計劃
最后，我們作為從事“人力資源培訓(xùn)14年的資深業(yè)內(nèi)老師”的角色，還要強(qiáng)調(diào)三個觀點：
第一：這個人保廳“人力資源師”全省統(tǒng)考，教材偏理論、偏老舊，考試方式也是非常老套，完全是中國特色的考試，死記硬背那種（考過的同學(xué)，都是象當(dāng)年高考一樣，死背書+題海戰(zhàn)術(shù)），但因為是“人保廳”認(rèn)可的官方頒發(fā)證書，含金量當(dāng)然是最高，但背后要付出的辛苦和汗水也是非常非常大的。
如果你已經(jīng)無法全身心、收心投入2個月認(rèn)真看書和做題，那這2個月的學(xué)習(xí)就是“煎熬”，我們已經(jīng)組織了14年考證，28期考生，非常了解內(nèi)情，每年都有30%的學(xué)員報名后等當(dāng)她們開始看書聽課做題時，就后悔了，畢竟，學(xué)習(xí)本身就是件需要個人極度自律的事情，可現(xiàn)代“浮躁”社會，真正能靜心為達(dá)成目標(biāo)一步步認(rèn)真學(xué)習(xí)的人越來越少。
所以，請你一定考慮好再報名。要么根本不考，要考就全情投入，不要后悔和抱怨。任何成功背后都有艱辛的努力，這個世界沒有隨隨便便的成功。
第二：考證四大好處，第一是因為有考試，會倒逼你靜心學(xué)習(xí)，否則日子一天天也玩過去了，第二是考證的教材，側(cè)重的是HR理論知識體系，看書做題的過程逼自己學(xué)習(xí)HR基礎(chǔ)理論知識，第三是有證書，政府四級三級有1500-2000的補(bǔ)貼，考過還能有賺錢的，第四是考過證書，找工作時、跳槽時，比競爭對手多一個證據(jù)，除此之外，沒有了。這四大好處是你的收獲，為此，你要付出2個月的辛勤汗水。自己分析值不值得。
第三：做為一個24年的資深HR從業(yè)者，我告訴你一個真理：做HR這行，“證書”有時并不那么重要，這是一個充滿技術(shù)含量的工作，看重實操能力的崗位。真正的“HR十大模塊”的實操能力+你的綜合修養(yǎng)／軟素質(zhì)能力遠(yuǎn)大于“一本證書”的力量，三和人力資源公司并不僅僅做“人力考證”，我們主要以HR實操技能提高班為主，所以，你看完上面的肺腑之言后，請自己選擇，是考人保廳證書，還是考另一本。
我的個人建議一：你換一種更輕松的方式學(xué)習(xí)HR實操課程和考一本通過率極高的同時也是正規(guī)認(rèn)可的證書。
這個產(chǎn)品就是
《中國商業(yè)聯(lián)合會人力資源師認(rèn)證》
我的個人建議二：如果不是那么看重人保廳的證書(因為它太理論，不好學(xué)不好考)，只是想學(xué)習(xí)HR真正在企業(yè)中的實操技能，可以直接選擇下面的精品實操課。
A：《HR入門實操班》，針對HR小白想入行／轉(zhuǎn)行。
B: 《HR晉升實操班》，針對HR晉升／跳槽。
C：《HR十項全能實操班》，頭牌精品課。